Programme pilote de récolte des olives pour les chômeurs

L’envoi de 500 chômeurs de la région de Macédoine occidentale vers la préfecture d’Héraklion (Crète) pour un travail saisonnier dans le secteur agricole, notamment dans la récolte des olives, est un programme pilote en cours de mise en œuvre. DYPA.

En particulier, dans le cadre de ce programme, on s’efforce stimuler les chômeurs de la région de Macédoine occidentale de quitter leur zone de résidence permanente pour s’installer dans l’unité régionale d’Héraklion de la région de Crète pour travailler dans le secteur primaire, où il existe un besoin accru de main-d’œuvre.

Le programme offre aux chômeurs une indemnité de déplacement et d’hébergement, qui est versée pendant toute la période pendant laquelle les bénéficiaires sont employés à la récolte des olives à Héraklion, d’octobre 2023 à janvier 2024.

Qui vont-ils envoyer ?

Les candidats à la relocalisation en Crète à des fins de promotion de l’emploi sont les chômeurs inscrits au registre numérique DYAA des centres de promotion de l’emploi (KPA2) situés dans les zones de compétence des préfectures de Kozani (KPA2 Kozani et Ptolemais), Florina (KPA2 Florina et Amyndeon), Kastoria (KPA2 Kastoria) et Grevena (KPA2 Grevena), qui souhaitent quitter leur lieu de résidence permanente pour l’unité régionale d’Héraklion pour travailler dans le secteur primaire (cueillette des olives).

Les bénéficiaires potentiels sont encouragés, suite à l’annonce publique de la DYPA, à soumettre leur candidature exclusivement par voie électronique. Un formulaire de candidature électronique est disponible sur le site Internet de la DPA www.dypa.gov.gr.

Montant de la prestation
L’allocation pour les bénéficiaires couvre les frais de voyage aller-retour d’un maximum de 250 euros et les frais de séjour d’un maximum de 250 euros par mois. Lors de la détermination du montant des indemnités liées aux frais de déménagement, le salaire et le nombre de jours d’assurance du salarié sont pris en compte.

Le salarié bénéficie notamment d’une allocation égale au montant du loyer et n’excédant pas 250 euros s’il a travaillé au moins 10 jours d’assurance. Si un salarié bénéficie de moins de 10 jours d’assurance par mois, le montant de la subvention est réduit de 1/10 pour chaque jour d’assurance inférieur à 10 jours.

Vous pouvez lire le Journal officiel en détail ICI

PS Il ne reste plus qu’à trouver ceux qui le souhaitent 🙂

Source link