Une expérience de semaine de travail de quatre jours a eu lieu en Espagne. Ses résultats sont apparus, qui ont montré : il y a plus d’avantages que d’inconvénients.
L’expérience a eu lieu dans la ville espagnole de Valence, raconte El Pais. Le projet de réduction de la semaine de travail au moyen des jours fériés, qui a duré en avril-mai de cette année, a été initié par la précédente coalition de gauche des autorités municipales. Désormais, à Valence, le Parti populaire de droite et le parti d’extrême droite Vox ont la majorité.
Selon un rapport de la ville de Valence, sept participants sur dix ont évalué positivement la semaine de travail de quatre jours. Ils ont noté qu’une semaine de travail de quatre jours améliore l’équilibre travail-vie personnelle, enrichit la vie sociale et est bonne pour la santé.
Les données montrent une amélioration de l’auto-évaluation de la santé des résidents valenciens qui travaillaient moins de jours par semaine. En particulier, il y a eu une réduction significative des niveaux de stress et des sensations de fatigue, une amélioration de l’humeur et de la satisfaction personnelle par rapport à ceux qui ont continué à travailler à temps plein.
Les participants à l’expérience ont utilisé le temps libéré pour des activités récréatives et sportives, des événements culturels et éducatifs et des visites de parcs et d’espaces naturels. Un autre avantage a également été constaté : grâce à la réduction du trafic sur les routes de Valence, la qualité de l’air dans la ville s’est améliorée.
En toute honnêteté, il convient de mentionner les conséquences négatives de l’expérience. Par exemple, certains participants ont commencé à… fumer davantage et à boire de l’alcool lors de jours de congé supplémentaires, le niveau des ventes dans les magasins a chuté de 20 % et les services médicaux d’urgence ont été davantage sollicités.
En Espagne, des expériences de semaine de travail de quatre jours ont déjà été organisées. L’objectif était alors de connaître l’impact d’un tel horaire sur la productivité du travail.
L’une des plus grandes expériences de ce plan au Royaume-Uni a montré l’efficacité d’une semaine de travail raccourcie, et la majorité des entreprises qui y ont participé ont décidé de ne pas revenir à l’horaire de travail précédent.
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