Quand la carte de Noël sera-t-elle émise ? "cher"paiements à la veille des vacances

Tous les salariés qui travaillent dans des entreprises privées et qui sont en relation de travail permanente (ou sous contrat à durée limitée), à ​​temps plein ou à temps partiel avec n’importe quel employeur, ont droit à un cadeau de Noël.

Le cadeau de Noël destiné aux travailleurs du privé sera payé dans moins d’un mois. Les propriétaires d’entreprises et d’entreprises doivent verser le « cadeau » aux salariés avant le 21 décembre. Durant la même période Des prestations supplémentaires devraient être versées aux retraités, aux groupes vulnérables de la population, aux familles avec enfants et aux autres bénéficiaires..

Selon la législation en vigueur, tous les salariés employés dans le secteur privé ont droit à un cadeau de vacances (δώρο Χριστουγέννων).

Le cadeau de Noël n’est pas soumis aux retenues à l’EFKA, aux charges sociales, et lors de son calcul, le mode de rémunération des salariés est pris en compte, c’est-à-dire s’ils perçoivent un salaire mensuel ou journalier.

Cadeau de Noël pour les chômeurs
Pour les chômeurs, le montant du don est de 479 euros, et le montant final qui sera crédité sur les comptes bancaires des bénéficiaires dépend du nombre de mois de chômage aidé. Période de calcul prise en compte DYPAdéterminé à partir du 1er mai. Les paiements débuteront progressivement le lundi 4 décembre :

1. Des allocations régulières, des allocations de chômage de longue durée, ainsi que des allocations pour les travailleurs indépendants et les entrepreneurs individuels.
2. Un cadeau de Noël est offert aux bénéficiaires des prestations spéciales de maternité.

Rappelons qu’en décembre, des prestations de solidarité sociale (EEE-KEA) d’un montant total de 352 millions d’euros seront versées à 2,3 millions de citoyens vulnérables, a déclaré le ministre de l’Économie nationale et des Finances Kostis Hatzidakis.

Les bénéficiaires sont également retraités à faibles revenus. Plus d’un million de retraités bénéficieront notamment d’une aide extraordinaire d’un montant de 150 euros.

Grâce à une nouvelle application en ligne créée par KPEA, tous les travailleurs ont la possibilité calculer indépendamment le cadeau de Noël auquel ils ont droit. Calculez le montant que vous recevrez en utilisant le lien : https://www.kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.

Ainsi, les salariés dont la relation de travail avec l’employeur s’est poursuivie de manière continue pendant la période déterminée, c’est-à-dire du 1er mai au 31 décembre de chaque année, ont droit au montant total du « Christmas Doro », qui est égal à un mois de salaire pour les salariés et à 25 jours de salaire pour ceux qui perçoivent un salaire journalier (μεροκάματο). Toutefois, ceux des salariés ci-dessus dont la relation avec l’employeur n’a pas duré toute la période (du 1/5 au 31/12), ont droit à recevoir une partie du montantproportionnel à la durée de la relation de travail.

Clarification sur le cadeau de Noël
Le cadeau de Noël doit être payé avant le 21 décembre (ou avant). Mais pas plus tard !

• La base de calcul du cadeau est le salaire réel versé aux salariés au 10 décembre.
• En cas de rupture de la relation de travail avant la date ci-dessus, le cadeau de Noël est calculé sur la base du salaire versé au jour de la rupture de la relation de travail.

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