Allocation de maternité : ouverture de la plateforme fin mars

Fin mars, la plateforme de versement des allocations de maternité aux travailleuses indépendantes devrait être activée.

Les femmes assurées percevront neuf mois de salaire minimum (actuellement 780 euros), pour un total de 7 020 euros en plus du montant qu’elles perçoivent pendant la grossesse et l’accouchement.

« À la fin du mois, nous ouvrons une plateforme pour le paiement des allocations de maternité, qui seront désormais versées aux femmes indépendantes ainsi qu’aux agricultrices pendant neuf mois », a déclaré la ministre du Travail, Domna Mikhailidou.

Les mères bénéficiaires doivent être assurées pour recevoir des prestations, c’est-à-dire ne pas être redevable auprès de l’Agence nationale électronique de sécurité sociale (e-EFKA). S’ils ont encore des dettes, ils seront exclus de la liste des bénéficiaires. Les citoyens ne pourront être réinscrits au registre que lorsque toutes les dettes seront remboursées.

Une condition nécessaire pour les mères sera soumettre une candidature numérique de percevoir – dans les 9 mois après la naissance de l’enfant – des allocations correspondant au salaire minimum, tout comme les mères salariées. En fait, l’avantage sera appliqué rétroactivement. Cela s’appliquera également aux mères qui accoucheront dans les 14 semaines précédant fin 2023 et notamment à partir du 24 septembre 2023. Ainsi, les mères qui ont accouché en septembre recevront 3 900 euros rétroactivement pour une période de 5 mois fin février ou début mars, et jusqu’en juin elles recevront un total de 7 020 euros.

Le ministre du Travail a clairement indiqué que les mères qui postulent à DYPA avant de signer la décision ministérielle et d’activer la plateforme, ils perçoivent généralement l’avantage dès le début du processus de formalisation. Le droit sera également partiellement transféré au père (dans un délai de 7 mois).

Les mères qui travaillent des anciens ΤΑΥΤΕΚΩ, ΕΤΑΠ- ont également droit à cette prestation.ΜΜΕ Et ΕΔΟΕΑΠqui, selon la législation en vigueur, ne recevaient que des prestations de maternité et de travail de leur institution.

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