De façon inattendue : des centaines de milliers d’employés de bureau inutiles ont été découverts en Russie

Les autorités russes ont découvert dans le pays des centaines de milliers d’employés de bureau dont les services ne sont tout simplement pas nécessaires.

Dans 5 ans, d'ici 2029, ils seront 733 000, selon les calculs du ministère du Travail et de la Protection sociale pour le projet national « Personnel », examiné par RBC.

Dans la catégorie « managers », 533,2 mille personnes seront « superflues », et pas seulement. Le pays aura besoin de 200 000 « employés impliqués dans la préparation de la documentation » en moins. écrit Le temps de Moscou.

Cependant, il ne faut pas avoir peur de se retrouver sans travail – le besoin de «spécialistes hautement qualifiés», au contraire, augmentera – de 1,395 million de personnes. L'économie aura également besoin de 502 300 « spécialistes semi-qualifiés », de 499 300 « opérateurs d'installations et de machines » supplémentaires et de 20 000 « travailleurs des services et du commerce » supplémentaires.

Le besoin total de personnel d'ici 2030 passera à 73,6 millions (pour 2,46 millions de personnes) – tels sont les résultats préliminaires de l'évaluation du ministère du Travail. La diminution du besoin de managers est associée à de nombreux facteurs, tels que la numérisation, le développement et la mise en œuvre de nouvelles technologies dans les processus de production. Natalya Golovanova, responsable du centre de recherche SuperJob, explique :

« Avec la libération du personnel, le besoin de managers est également réduit ; les priorités sont déplacées de la sphère de la gestion des personnes vers la sphère de la gestion des processus technologiques. »

Dans le même temps, la diminution des besoins en salariés dans les fonctions administratives, y compris celles liées à la gestion documentaire, s'explique par l'introduction massive de la gestion électronique des documents, a ajouté Marina Dorokhova, chef du département « carrière et compétences » chez hh. ru.

Dans le même temps, selon le gouverneur de la région de Novgorod, chef de la commission du Conseil d'État pour la politique sociale, Andrei Nikitin, il existe une grave pénurie de ressources en main-d'œuvre sur le marché du travail russe :

« L'un des principaux facteurs en est l'augmentation active de la capacité de production (ordre de défense de l'État, substitution des importations), qui a nécessité une augmentation du nombre de ressources en main-d'œuvre. Les prévisions du ministère du Travail devraient devenir la base de la répartition des nombres cibles d'admission dans les établissements d'enseignement. Cela permettra de déterminer plus précisément les domaines de formation en fonction des besoins du marché du travail, de modifier la structure d'admission des candidats, en augmentant le pourcentage d'admission dans les spécialités techniques. Des travaux dans ce sens sont déjà en cours.

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