Grave déficit dans les écoles militaires grecques

Gestion Ministère de la Défense Nationale en collaboration avec Ministère de l'Éducation à la recherche de moyens de faire carrière dans Forces armées encore une fois attrayant pour les jeunes qui remplissent des formulaires informatiques lors de leurs examens finaux (Panelinnis).

Cette année, le tableau était déprimant – il manquait environ 450 postes vacants pour l'admission dans les établissements d'enseignement militaire supérieur (Écoles Evelpidon, Naval Cadet et Ikarian) et les écoles militaires supérieures de sous-officiers. Cela représente près de 50 % de tous les lieux.

Ce tableau n'est pas apparu soudainement, mais à la suite de nombreuses années de détérioration de tous les indicateurs liés à l'éducation militaire, y compris pendant la période du mémorandum, lorsque le nombre de candidats a fortement diminué. Cependant, même aujourd'hui, le nombre officiers diplômés C'est un casse-tête, surtout à l'École des cadets de la Marine, car, combiné à la démission des officiers d'active, cela crée de sérieux problèmes de recrutement des unités de combat. Les mesures suivantes devraient être prises.

Premièrementdans les prochains jours les ministres de la Défense nationale Nikos Dendias et l'éducation Kyriakos Pierrakakis annoncera l'élargissement des possibilités pour les candidats d'entrer dans les écoles militaires dans tous les domaines scientifiques.

DeuxièmementLe ministère de la Défense nationale annoncera la mise en place salaires des étudiants des écoles militaires aux normes des écoles de police, c'est-à-dire le passage aux 2/3 du premier salaire d'un nouvel officier contre 1/4 actuel. Aujourd'hui, un officier d'élite reçoit une prime symbolique de 150 euros par mois. Ce montant s'élèvera à 600 euros, soit environ 2/3 du salaire d'un lieutenant diplômé de l'école Evelpidon (environ 880-900 euros).

Troisième mesure concerne l’état des infrastructures écoles militairesqui est considéré (c'est un euphémisme) médiocre. Le ministère de la Défense nationale envisage de rénover les écoles militaires pour les mettre aux normes modernes et garantir une qualité de vie élevée aux étudiants. Il s’agit d’établissements d’enseignement dotés d’un programme exigeant, et la médiocrité des infrastructures constitue un obstacle sérieux à la réussite éducative des garçons et des filles. La quatrième mesure, déjà mise en œuvre dans le cadre du renforcement de la recherche scientifique nationale pour l'industrie de défense, est l'amélioration des programmes de formation et la fourniture deÉtablissements d'enseignement militaire supérieur (EES) possibilités de délivrer des diplômes de doctorat. Cet aspect est particulièrement important puisqu’il permet essentiellement aux universités de produire de la recherche industrielle, qui sera ensuite utilisée dans l’intérêt des forces armées.

Au-delà de ces mesures à court terme, qui devraient être annoncées dans les prochains jours, une réflexion plus large s'engage au sein du ministère de la Défense sur la manière de réintroduire une nouvelle génération dans une carrière militaire dont les attentes sont très différentes de celles de leurs parents et grands-parents. Déterminer les tendances qui existent actuellement dans l'environnement des jeunes, ministère de la Défense attend la finalisation d'une étude, en cours et qui sera présentée dans les prochains mois, sur la manière de rendre plus attractive la profession militaire.

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Le principal problème, ce sont les bas salaires. Le défi le plus sérieux auquel est confronté le ministère de la Défense est de trouver les ressources nécessaires pour augmenter la solde des militaires. Compte tenu des engagements en matière d’armement qui surgiront dans les années à venir, de la nécessité de maintenir les niveaux du budget de fonctionnement et des coûts de facto liés au paiement des salaires des employés qui n’exécutent pas de tâches, la possibilité d’augmentations significatives à ce stade est limitée. Certains ont reçu allocations peut améliorer la situation globale, mais les salaires globaux ne sont pas considérés comme compétitifs.

Un jeune lieutenant reçoit environ 900 euros, un capitaine environ 1 400 euros et un général de brigade environ 2 000 euros. Cependant mariage, enfants, primes d'ancienneté et tout ce qui concerne dangerpeut encore augmenter vos revenus. Mais les salaires sont clairement bas.

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Une mesure déjà préconisée par les dirigeants du ministère de la Défense n’est pas liée aux salaires mais augmente le revenu disponible des troupes servant sur les îles ou à la frontière. Nous parlons de construction de logements. M. Dendias a annoncé un programme de construction de 1.400 logements au total, qui sera réalisé en plusieurs phases. La première phase concerne 500 maisons sur 13 îles, trop chères pour les salaires des militaires. Cette phase devrait s'achever en 2026 et une partie des maisons (15%) sera attribuée à des groupes de spécialistes considérés avec indifférence par les riverains, comme les médecins et les enseignants, qui ne sont pas non plus en mesure de payer le loyer requis. . Chaque étape coûtera environ 100 millions d'euros, et pour la première, une partie importante des fonds nécessaires a déjà été trouvée.

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