L’augmentation des pensions annoncée par les autorités sera inférieure à l’inflation (officielle) en 2024, et près d’un million de bénéficiaires seront exclus du « programme d’ajustement » en raison de la soi-disant « différence personnelle ».
Des augmentations des pensions en 2023 en cours, ainsi que pour les 2024 à venir, sont formées sous l’indice des prix à la consommation (IPC) en raison de l’inflation et de la croissance du PIB. Et comme la croissance économique est toujours en retard sur l’inflation, la provision correspondante loi de Katrugalos visait à réduire les salaires réels (revenu disponible).
En 2022, l’inflation a oscillé à 9,6 %, mais la croissance a été inférieure de près de deux (2) points de pourcentage à 7,75 %. Et c’est parce qu’ils ont été calculés moitié inflation et moitié PIB.
Il en sera de même en 2024. La moitié de l’inflation de cette année (2,5 % contre 5 %) et la moitié du PIB (1,4 % contre environ 2,8 %) seront prises en compte. Il en résulte un moindre ajustement des pensions de 1,1 unité.
Par conséquent, en l’espace de deux ans, les retraités qui percevaient des allocations, et c’est près de 40% exclus pour «différence personnelle», vraiment perdre plus de 3 % de ses revenus.
Une reprise relative s’amorcera en 2025, lorsque les pensions commenceront à être ajustées à l’inflation. A moins, bien sûr, que les prévisions des économistes ne soient correctes…
Si les calculs sont corrects, puisque les retraités dépensent la quasi-totalité de leurs revenus en biens et services (alimentation, énergie, médicaments, etc.) qui s’ajustent plus rapidement que l’inflation officielle, il y aurait au moins une garantie à long terme de revenu disponible. Dans le même temps, les retraités, en tant que personnes économiquement actives, devraient participer à la croissance du PIB.
Mais ce n’est pas tout. Plus de 1,2 million de retraités (pour la plupart d’anciens salariés) bénéficient également d’une retraite complémentaire. Qui n’augmentera même pas dans les années à venir, puisque le fonds de secours (ETEAAAP) est soumis à règle du déficit zéro: Il verse en pensions ce qu’il perçoit sur les cotisations des actifs.
Et ces revenus ne cessent de diminuer. À la fois en raison du sous-emploi et des salaires inférieurs par rapport au passé, et, surtout, en raison de l’assurance des nouveaux entrants sur le marché du travail dans le Fonds de soutien à la nouvelle capitalisation TEKA. L’ETEAEAP redistributif ne dispose donc pas de ressources suffisantes.
De plus, les retraités continuent de :
- payer 6% de cotisations à la fois à la pension médicale de base et complémentaire (EOPYY).
- Double « impôt », à la fois au fisc et à la Contribution de Solidarité Retraite (EAS).
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