Conflit sur les fonds professionnels – Ministère du Travail concernant l’impôt sur les prestations

La réforme du cadre réglementaire régissant l’assurance professionnelle en Grèce est devenue une sérieuse épine dans le pied des dirigeants du ministère du Travail et du gouvernement dans son ensemble, la retardant de plusieurs années.

Les changements proposés portent la marque du vice-ministre du Travail et de la Sécurité sociale Panos Tsakloglou, qui critique principalement l’introduction d’un impôt variable sur les cotisations d’assurance professionnelle. Selon les représentants du gouvernement, l’objectif de cette mesure est de développer l’institution non pas sur la base d’avantages fiscaux éphémères, mais sur la base de principes, de règles, de besoins réels, de relations de confiance et d’un service de haute qualité aux assurés.

Selon les mêmes responsables, alors que dans le monde les fonds professionnels tendent à offrir des revenus mensuels supplémentaires (pensions), en Grèce, ils fournissent presque exclusivement une somme forfaitaire, ce qui est préoccupant. En effet, comme ils le soulignent, certains de ces fonds fonctionnent comme… un canal d’évasion fiscale et dans l’ombre de l’État de droit. Ils proposent de leur donner la possibilité, conformément à leurs statuts (signés par les ministres et sous-ministres de tous les gouvernements), de cotiser de l’argent aux caisses d’assurance professionnelle sans plafond annuel et de le recevoir sous forme d’une somme forfaitaire au bout de quelques années, de manière totalement gratuite. d’impôts. C’est pour cette raison qu’il a été initialement proposé d’établir un impôt horizontal unique sur les paiements forfaitaires de 15 % et un impôt réduit en conséquence sur les pensions de 50 % (7,5 %).

Cette proposition a été perçue par le ΤΕΑ (Fonds d’Assurance Professionnelle Volontaire) comme un motif de guerre, car en pratique elle conduirait à des résultats opposés à ceux escomptés par le gouvernement, et avec l’adoption de la loi entraînerait une réduction d’une institution qui Dans notre pays, aucune attention particulière n’a été accordée au développement.

Concernant l’argument principal selon lequel les prestations en capital versées par ΤΕΑ ne sont pas imposées, les représentants des fondations soulignent que les prestations en capital versées par ΤΕΑ ne sont pas imposées car, comme les institutions d’assurance sociale (NPΔΔ et NΠIΔ), elles sont créées par la loi et sont à but non lucratif. Il est également avancé que la charge fiscale pesant sur les caisses d’assurance sociale dans le cas d’une personne percevant une prestation forfaitaire n’est pas nulle, puisque les plus-values ​​(revenus de placements) des caisses d’assurance sociale sont imposables (11 %).

La réaction des syndicats d’employés d’Eurobank et d’Alfa Bank est typique, ils qualifient le projet de loi de « bombe à retardement » et d’« évolution défavorable des événements en faveur des compagnies d’assurance ». Ils notent également que « les assurés des caisses de sécurité sociale risquent de se retrouver piégés dans un régime aux conditions moins favorables que celui qu’ils avaient initialement choisi » et affirment que la liberté protégée par la Constitution des employeurs et des salariés est violée parce que la création de leur caisse « a été précédée par la conclusion de la convention collective pertinente entre les employeurs des banques et les syndicats de salariés. »

Suite à la réaction et aux pressions de ΤΕΑ, ainsi que des entreprises désireuses de créer leur propre fonds et hésitantes en raison de l’incertitude entourant le régime fiscal, le projet de loi prévoira (avec la possibilité d’autres modifications) que si l’argent est reçu en une seule fois somme, puis dans le premier Pendant 5 ans, le taux d’imposition sera de 20%, si la collecte est effectuée dans la période de 6 à 15 ans, alors le taux sera de 15%, et donc de 10% pour l’assurance de 16 à 25 ans ans et 5% pour les assurances à partir de 26 ans. Si, là encore, ils sont perçus sous forme de pension, ils seront imposés à moitié taux (respectivement 10%, 7,5%, 5% et 2,5%). De plus, dans le cadre de la rationalisation et de l’égalisation des procédures, les mêmes taux d’imposition seront appliqués aux polices d’assurance collectives, même si, selon les dirigeants professionnels des compagnies d’assurance, elles appartiennent à des catégories différentes.

kathimerini.gr

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