"Claque au visage" pour les futurs retraités : relever l’âge de la retraite

Créé par DALL·E 3

Le rapport Regards sur les pensions 2023 de l’OCDE estime que l’âge de la retraite sera relevé de quatre ans pour les jeunes qui entrent désormais sur le marché du travail. Cela se produira en raison d’une augmentation de l’espérance de vie.

Les prévisions concernent ceux qui entrera sur le marché du travail en 2022. OCDE ne fait pas de projection explicite pour les personnes actuellement éligibles à une pension à taux plein en Grèce, sur la base de la limite générale de 67 ans (indépendamment de l’ancienneté)mais il est clair que cette durée augmentera en conséquence jusqu’à 71 ans, puisque l’espérance de vie est liée à la fois au plafond légal général et au plafond réduit de retraite à taux plein (avec 40 ans d’expérience professionnelle).

Concernant l’âge de la retraite, malgré les réformes qui l’ont précédé les années précédentes, la Grèce se situe en dessous de la moyenne de l’OCDE et est loin des 67 ans. L’âge moyen de la retraite pour les femmes peut aller jusqu’à 60 ans (59,7 ans) et pour les hommes jusqu’à 63,2 ans. Alors que la moyenne de l’OCDE est de 63,1 ans pour les femmes et de 64,4 ans pour les hommes. Au Danemark, l’âge estimé de la retraite est de 74 ans, et en Colombie, l’âge de la retraite pour ceux qui commenceront à travailler en 2022 sera de 57 ans pour les femmes et de 62 ans pour les hommes.

Comme indiqué, taux de remplacement La population active des jeunes en Grèce sera l’une des plus élevées parmi les pays de l’OCDE. Concrètement, pour le travailleur moyen entrant sur le marché du travail en 2022 et accomplissant la période d’assurance complète, la pension nette correspondra à 80,8 % de son salaire net, contre 50,7 % pour les hommes et 50,1 % pour les femmes en moyenne dans les pays de l’OCDE.

L’indicateur du taux de remplacement caractérisant le bien-être des retraités montre le rapport pension/salaire au cours de la dernière année de travail. Comme le notent les experts, une pension d’assurance devrait résoudre trois problèmes :

1. compenser la perte de revenus en raison de la cessation du travail après la retraite ;
2. assurer un équilibre entre les revenus des retraités inactifs et des citoyens actifs ;
3. protéger contre la pauvreté pendant la vieillesse.

Le taux de remplacement permet d’évaluer au mieux la façon dont les retraites remplissent les deux premières fonctions. Pour prédire la dynamique de l’indicateur, les experts utilisent quatre scénarios : pour les travailleurs qui percevaient le salaire minimum, un salaire moyen, un salaire médian (50 % des travailleurs reçoivent moins et 50 % au-dessus) et, enfin, un salaire élevé (deux fois la moyenne).

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