Comment sera calculée l’augmentation de salaire pour trois années d’ancienneté à partir de 2024 ?

Dans le secteur privé pour les travailleurs percevant le salaire minimum, trois ans ont commencé à compter à partir du 1er janvier 2024 (à partir du moment où le « gel » s’est produit, le 14 février 2012).

Cette année, le nombre de bénéficiaires est faible, à peine 100 000, mais dans trois ans, ce nombre devrait atteindre 600 000 à 700 000. Ainsi, un membre du personnel qui accomplit une période de travail de trois ans dans la même entreprise, au bout de 3 ans il bénéficiera d’une augmentation de 10% à 780 euros, soit 78 euros par mois. Comment seront comptées exactement 3 années d’expérience professionnelle, exemples :

• Si vous êtes avant 2012 S’ils ont travaillé, disons, 2 ans, puis « leur expérience a été gelée » en raison d’un décret gouvernemental, alors à partir du 1er janvier 2024, un an devrait leur être ajouté. Cela signifie qu’en 2025 vous pourrez bénéficier d’une prime pour trois années d’expérience (bien sûr, à condition que vous continuiez à travailler dans la même entreprise).
• Soit vous avez travaillé avant 2012 pendant 2 ans et 10 mois. Cela signifie que dans deux mois, à compter du 1er janvier 2024, vous aurez droit à une majoration pour 3 années d’expérience.
• Pour ceux qui n’ont pas travaillé avant 2012, 3 années d’expérience seront comptées à partir de début 2024.

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