Les entreprises prévoient des augmentations de prix et les travailleurs exigent des salaires plus élevés (et non des avantages sociaux)

Créé à l’aide de la plateforme DALL-E.

Les prévisions décevantes concernant la hausse prochaine des prix des produits des entreprises grecques s’intensifient, faisant de l’hiver une nouvelle « saison des taux » pour toutes les industries.

Les estimations sont décevantes car les entreprises nationales prévoient de nouvelles augmentations de prix au cours des 12 prochains mois et seulement 10 % s’attendent à des réductions de coûts. Ces événements surviennent à un moment où les prix sont déjà élevés, où la performance économique est au premier rang des préoccupations des citoyens, selon les enquêtes.

Même si la plupart des entreprises s’inquiètent de l’impact sur leur croissance de la baisse du revenu disponible des consommateurs, elles finissent par s’orienter vers une réévaluation, se répercutant sur les prix finaux. Et tout cela malgré le fait qu’en 2000, le pouvoir d’achat du salaire moyen en Grèce était d’environ 70 % de celui de la zone euro, et qu’en 2006 il est passé à 87,2 %. Il s’élevait à 86,4 % en 2009, au début de la crise de la dette, puis a fortement diminué les années suivantes.

Depuis, et surtout depuis 2018, le taux baisse doucement (à l’exception de 2020, où il a légèrement augmenté) et se situe aux antipodes des autres pays du sud de l’Europe, qui présentent des caractéristiques comparables à la Grèce. En 2022, le pouvoir d’achat s’élevait à 56,9 % du salaire moyen de la zone euro et était le plus bas du bloc.

Les salaires ne sont pas encore revenus aux niveaux d’avant la crise

Les « primes », selon l’étude, ne sont pas une option pour les travailleurs, et des augmentations de prix supplémentaires remettent à l’ordre du jour la lutte pour des salaires plus élevés. En 2022, le salaire brut annuel moyen d’un salarié en Grèce était de 16 000 euros, soit 3,8 % de plus qu’en 2021 (15 400 euros) et 6,6 % de plus que pendant la période pré-pandémique (année 2019 : 15 000 euros). Il reste cependant inférieur de 23,9% au maximum historique enregistré en 2009 (21,0 milliers d’euros), lorsque la crise de la dette a commencé à se manifester (alors que le pouvoir d’achat de l’euro était à cette époque au moins 2 fois supérieur à celui de 2023. note).

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Si l’on ajuste l’évolution temporelle du salaire nominal moyen en Grèce en tenant compte de l’évolution du niveau moyen pondéré des prix, c’est-à-dire de l’inflation, alors la réduction du pouvoir d’achat des salariés dans les premières années de la crise de la dette devient encore plus évidente. . Au cours de ces années-là, l’inflation est restée positive malgré la baisse des revenus.

Selon les recherches d’Eurobank, la reprise des salaires réels après la crise a culminé en 2021 (à 68,4% des niveaux de 2009) et a été remplacée en 2022 par une baisse de 5,1% des salaires réels en raison des taux élevés de croissance du niveau des prix (IPCH: + 9,3 %).

Au premier semestre 2023, le salaire réel moyen a augmenté de 1,4% par rapport au même semestre 2022 (+6,6% en valeur nominale).

Les entreprises envisagent une revalorisation, les consommateurs mangent des dépôts

Les tendances à la hausse des prix mondiaux, en particulier pour les matières premières, laissent présager de nouvelles hausses de prix, dont les conséquences se répercutent fortement sur les salaires.

Selon l’enquête GSEE90 % des travailleurs du secteur privé déclarent avoir réduit leur consommation d’aliments de base. Dans le même temps, 65 % déclarent qu’ils n’ont pas reçu d’augmentation de salaire et 25 % déclarent travailler plus d’heures que d’habitude – et parmi eux, 48 % déclarent ne pas être payés pour cela.

L’inquiétude concernant la consommation et les exportations est généralisée, les faibles niveaux de revenu disponible parmi les travailleurs étant soulignés par 30 % d’entre eux déclarant ne pas avoir d’épargne. Dans le même temps, 37 % sont contraints d’utiliser leur épargne pour répondre à leurs besoins actuels d’achat de biens essentiels.

https://rua.gr/news/obschestvo/58729-9-iz-10-zhitelej-gretsii-sokratili-potreblenie-tovarov-pervoj-neobkhodimosti.html

Dans le même temps, 64 % des travailleurs notent qu’en 2023 ils n’ont pas reçu d’augmentation de salaire, et 34 % – qu’ils ont reçu une certaine augmentation. La grande majorité de ceux qui ont déclaré avoir reçu une forme d’augmentation étaient ceux qui percevaient le salaire minimum, qui a augmenté en 2023, selon des enquêtes.

Quant au moyen le plus efficace de protéger le niveau de vie, 43% estiment qu’il s’agit d’une augmentation des salaires, 33% – d’une réduction de la TVA et des droits d’accise, 24% – du contrôle des prix. Pas un seul répondant n’a choisi l’option « avantages » (0 %).

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24 % déclarent travailler plus que les heures normales de travail

72 % déclarent ne pas travailler plus que leurs horaires habituels et 24 % déclarent travailler davantage. Parmi ceux qui déclarent travailler davantage, 48 % déclarent ne pas être rémunérés pour leurs heures supplémentaires.

L’enquête Greek Business Pulse de Grant Thornton a révélé que 54 % des entreprises considèrent les pressions inflationnistes persistantes comme le principal frein aux perspectives de croissance, dans la mesure où elles réduisent le pouvoir d’achat des consommateurs. 36 % considèrent ce problème comme très important. En raison des attentes de hausse des prix des matières premières, l’entreprise s’attend à une augmentation de ses dépenses d’exploitation.

• 6 entrepreneurs sur 10 interrogés par Grant Thornton s’attendent à une augmentation des coûts de production,
• 2 d’entre eux sur 10 affirment que la hausse des coûts dépassera 10%,
• 80 % des entreprises qui s’attendent à une augmentation des coûts de production comptent inclure cette redevance dans les prix des produits finaux. En d’autres termes, ils entendent mettre en œuvre des augmentations de prix correctives pour maintenir leurs marges bénéficiaires.

Seules 27 % des entreprises ont l’intention de réaliser de nouveaux investissements

Les entrepreneurs grecs semblent moins optimistes quant à la croissance des exportations (54 % contre 59 % l’année dernière s’attendent à une croissance des exportations au cours des 12 prochains mois), retardant les nouveaux investissements et se concentrant sur les opérations nationales dans le but de réduire les coûts et d’améliorer le fonctionnement interne.

Ce sont des signes d’une tendance à la maîtrise des risques, confirmée par d’autres faits, par exemple une forte baisse du rythme d’expansion du crédit cette année par rapport à 2022.

L’enquête enregistre une baisse de 10 points de pourcentage (50 % contre 60 %) des intentions d’utiliser les incitations de la loi sur le développement et une baisse de 5 points de pourcentage (48 % contre 53 %) des intentions d’utiliser les fonds du Fonds de relance.

Seulement 27 % des entreprises déclarent qu’elles ont l’intention de réaliser de nouveaux investissements dans des bâtiments et des terrains (l’année dernière – 34 %), tandis que l’intention d’augmenter les dépenses dans la transformation numérique est également en baisse (53 % contre 61 %).

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